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A batalha legal entre a startup de tecnologia de recursos humanos Rippling e a Deel, concorrente no setor, tomou rumos inesperados, com desdobramentos que lembram um filme de espionagem. A Rippling está tentando entregar documentos legais ao CEO da Deel, Alex Bouaziz, em função de um processo judicial que se inicia com acusações de espionagem corporativa. Entretanto, os oficiais de justiça franceses encarregados da entrega estão tendo problemas para localizar Bouaziz em seu endereço listado em Paris.
As alegações surgiram em março de 2025, quando a Rippling acusou a Deel de ter orquestrado uma operação de espionagem. Isso incluiria a utilização de um ex-funcionário de Rippling, que admitiu ter atuado como espião para a Deel, para obter informações confidenciais da empresa rival. A Deel nega essas acusações, afirmando que a Rippling busca desviar a atenção de suas próprias atividades, incluindo alegações de violação de sanções.
Os esforços para notificar Bouaziz dos documentos legais têm se mostrado complicados devido à sua natureza nômade. Embora o CEO tenha um endereço em Paris, onde possui nacionalidade, ele frequentemente muda de local. Atualmente, Bouaziz indica Tel Aviv como sua localização no LinkedIn, enquanto no X (antigo Twitter) menciona estar em Nova York. Essa constante movimentação torna a entrega dos documentos não apenas difícil, mas também alimenta a tensão entre as duas empresas.
A disputa judicial entre as empresas tem causado reações significativas dentro da Deel. Um dos efeitos mais notáveis foi a saída de Elisabeth Diana, chefe de comunicações da Deel, que deixou a empresa em abril de 2025. Este desdobramento pode indicar a profunda tensão interna criada pela situação.
Além disso, o ex-funcionário da Rippling, Keith O'Brien, que atuou como espião, está sob proteção 24 horas em sua residência em Dublin. A Rippling está cobrindo os custos com sua segurança, um indicativo de quão sério se tornou este episódio de espionagem corporativa.
A disputa legal entre Rippling e Deel promete continuar se desdobrando com novas complicações e revelações. A ausência de uma resposta oficial da Deel ainda deixa em aberto como a empresa planeja enfrentar as alegações no tribunal. Conforme o caso avança, a indústria de tecnologia de recursos humanos observa atentamente, considerando as implicações que esse caso pode ter na confiança mútua entre startups e em relação à proteção de informações confidenciais.
