O Google anunciou um programa de saída voluntária destinado a funcionários das divisões Android, Chrome e Pixel. A iniciativa, confirmada pela empresa ao TechCrunch, oferece pacotes de rescisão para aqueles que optarem por deixar a companhia. Essa decisão surge menos de um ano após a fusão dessas equipes em uma única divisão chamada "Plataformas e Dispositivos".

A declaração completa do Google é clara: "A equipe de Plataformas e Dispositivos está oferecendo um programa de saída voluntária que fornece aos Googlers que trabalham nos [ou para] EUA que fazem parte destas equipes a capacidade de deixar a empresa voluntariamente com um pacote de indenização. Isso acontece depois que reunimos duas grandes organizações no ano passado. Há um tremendo ímpeto nesta equipe e, com tanto trabalho importante pela frente, queremos que todos estejam profundamente comprometidos com nossa missão e focados em construir ótimos produtos, com rapidez e eficiência."

Reestruturação e foco em IA

A fusão das divisões Android, Chrome e Pixel foi realizada com o objetivo de integrar a inteligência artificial do Google mais profundamente em seus produtos. Desde então, a plataforma de IA generativa Gemini tem desempenhado um papel central nos dispositivos da empresa, substituindo o Google Assistente nos produtos Pixel e sendo integrada à nova linha do Galaxy S25 da Samsung.

O vice-presidente sênior do Google, Rick Osterloh, destacou em um memorando interno que a empresa deseja contar com funcionários altamente comprometidos e focados na eficiência e velocidade no desenvolvimento de produtos. Apesar da reestruturação, as divisões de IA e Pesquisa não serão diretamente afetadas pelo programa de saída voluntária.

Impacto nos produtos e tendência global

O programa abrange diversos produtos do Google, incluindo Android, Chrome/ChromeOS, Google One, Fotos, Pixel, Fitbit e Nest.

Essa iniciativa ocorre em um momento de mudanças na indústria, seguindo a tendência de reorganizações e cortes de pessoal. Recentemente, a Amazon também anunciou demissões em suas divisões de comunicação e responsabilidade corporativa, refletindo uma estratégia semelhante de otimização de operações.

Embora a iniciativa do Google não seja uma demissão em massa, a implementação de um programa de saída voluntária sugere um reposicionamento estratégico da empresa em meio à crescente pressão regulatória e avanços na área de inteligência artificial.

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