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Redação TNA administração Trump está promovendo uma reclassificação de milhares de funcionários da Previdência Social (SSA) para a nova categoria "Schedule F", que remove proteções contra demissões arbitrárias. Essa medida, anunciada no dia 7 de abril de 2025, abrange cargos que lidam com formulação de políticas, incluindo funções administrativas e técnicas. Leland Dudek, comissário interino da SSA, defende essa mudança como uma necessidade para "modernizar operações". Entretanto, sindicatos já alertam para um possível colapso no atendimento a 70 milhões de beneficiários devido à reestruturação.
A reclassificação do Schedule F, que agora é denominado "Schedule Policy/Career", atinge também cargos com salários anuais de até US$ 40 mil, de acordo com documentos obtidos pelo *Government Executive*. Com essa mudança, a administração pode demitir trabalhadores sem justa causa, afetando funções desde a análise de benefícios até a gestão de contratos, além de escritórios como o de Operações de Apelação e Determinação de Incapacidades.
A Federação Americana de Funcionários Governamentais (AFGE) já entrou com uma ação judicial contra a nova reclassificação, alegando "excesso de autoridade" por parte da administração. Em um comunicado, os representantes do sindicato incentivaram os funcionários a "manter serviços essenciais" enquanto combatem a mudança. Vale destacar que a SSA enfrenta desafios recentes, como cortes no Departamento de Eficiência associado a Elon Musk, que resultaram em falhas no sistema online e sobrecarga nas agências locais.
Por outro lado, a SSA anunciou, em 14 de abril, a implementação de um novo sistema telefônico para processar benefícios, que contará com recursos antifraude. O comissário Dudek também está promovendo acesso digital aos números de previdência (SSN) através de um aplicativo, visando diminuir a necessidade de visitas presenciais. No entanto, críticos levantam preocupações de que as demissões em massa possam comprometer a segurança dessas novas iniciativas.
Com um orçamento anual de 1 trilhão de dólares distribuídos a aposentados, deficientes e famílias de baixa renda, especialistas preveem várias consequências:
Essas mudanças ocorrem pouco tempo após o fechamento de unidades regionais e a realocação de gerentes para atendimento telefônico, sinalizando uma reestruturação significativa na principal rede de proteção social dos Estados Unidos.
"A modernização das operações é essencial, mas a maneira como está sendo feita levanta questões cruciais sobre o atendimento aos beneficiários".Vídeo explicativo sobre o Schedule F